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行動計画

伊勢丸食品株式会社 一般事業行動計画

社員が、会社での仕事と家庭や子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることにより、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう下記の行動計画を策定致します。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成33年3月31日 までの5年間

2.内容

目標1. 子どもの出生時に父親が休暇を取得できる特別休暇制度を設ける。

対策
平成28年4月~ 休暇制度内容の検討開始
平成29年4月  就業規則の改定、届出及び制度の運用を開始し、全社員に対して周知、啓発を行う。

目標2. 若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会を提供する。

対策
平成28年4月~ 近隣の高等学校、養護学校、短期大学にインターンシップ受入れの周知案内を送付する。
以後、継続する。

目標3.
平成28年4月より、私傷病等で休職した従業員が職場復帰した場合に、体力的に原職復帰が無理な場合は、簡単な仕事から徐々に原職に復帰させることを制度化する。